Kinshasa, le 23 mars 2026 – Ce lundi, Justice et Paix Congo ASBL (JPC) a lancé une session de formation intensive de trois jours dédiée au Safeguarding (sauvegarde) à l’intention de l’ensemble du personnel de son Secrétariat Exécutif.
Une ouverture placée sous le signe de l’engagement
La première journée a débuté à 9h31 dans la salle Call Center. Conformément aux valeurs de l’institution, la session a été introduite par une prière dirigée par le Chargé des Ressources Humaines et Chargé de l’administrationx, Monsieur Etienne MUHINGWA.
À la suite de ce moment de recueillement, Monsieur Cyrille EBOTOKO, Secrétaire Exécutif de JPC, a pris la parole pour le mot de bienvenue. Dans son allocution d’ouverture, il a exhorté le personnel à une participation active, soulignant que cette maîtrise des politiques de sauvegarde est une contribution essentielle à l’amélioration du climat de travail et à l’intégrité de la mission de JPC.
Expertise et approche participative
La formation est facilitée par O.S.A.C.O Group (Operational Support And Compliance Organisation), un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des organisations sur les politiques de sauvegarde. Les sessions sont animées par deux expertes : Madame Joyeuse KATAKA, venue de Kampala (Ouganda), assistée de Madame Jocelyne KAJANGU, basée à Kinshasa.
Avant d’entrer dans le vif du sujet, des consignes claires ont été établies pour garantir la fluidité des travaux. Dans une approche participative, deux volontaires ont été désignés pour présenter un compte rendu (feedback) à la fin de chaque journée.
Contenu de la première journée
La session de ce lundi a porté sur le recueil des attentes des participants, la définition des concepts fondamentaux et le premier module relatif à la prévention des risques. Les objectifs clés de cette initiative sont multiples :
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Compréhension approfondie du concept de « safeguarding » ;
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Identification des différentes formes d’inconduite ;
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Maîtrise des mécanismes de prévention ;
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Connaissance des procédures de signalement et de gestion des allégations.
À travers ce renforcement de capacités, Justice et Paix Congo ASBL réaffirme son engagement constant à promouvoir un environnement professionnel sûr, respectueux et responsable pour tous.
